Alternant Logistique bac +5/6 (H/F)
Blainville Sur Orne, FR, 14550
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Qui sommes nous ?
Site stratégique du groupe Volvo Group, l’usine Renault Trucks de Blainville-sur-Orne est un leader européen dans la production de camions moyen tonnage, thermiques et électriques, avec une maîtrise complète de la chaîne d’assemblage.
Dans un contexte de transformation (complexité supply chain, enjeux environnementaux, renouvellement produits), notre service approvisionnement pilote plus de 600 fournisseurs et 15 000 références.
Engagés dans une forte dynamique de digitalisation, nous recherchons un(e) alternant(e) ingénieur pour contribuer à l’amélioration de nos performances et accompagner cette transformation.
Ce que vous ferez :
Dans le cadre du développement de nos projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) alternant(e) pour être le moteur de la transformation digitale des processus et outil du service.
Vous intègrerez l’équipe de management d’un service de plus de 40 personnes en tant que Digitalisation Leader afin de participerez activement à l’amélioration et à la modernisation des pratiques grâce aux technologies digitales et à l’exploitation des données.
Missions du poste :
En tant que leader de la transformation digital du service, vous serez amené(e) à :
Vous approprier les processus et besoins métiers
• Découvrir les métiers (Material Controller, Transport Coordinateur, Manager, etc.) et missions du service, comprendre les processus existants et identifier les opportunités de digitalisation et d’optimisation
• Vous approprier la stratégie ‘data management’ déployée au sein du groupe Volvo & d’EMD BU
Animer et soutenir la démarche de progrès continue par la digitalisation
• Définir l’animation à mettre en place au sein du service et la gouvernance associée quant à ces projets
• Assurer le suivi de l’avancement, produire les reportings associés
• Participer à la gestion de projets de transformation digitale : planification, suivi des tâches, coordination avec les équipes métiers
Collecter et manager les données
• Cartographier les sources de données et données disponibles
• Intégrer, structurer, retraiter des données provenant de sources hétérogènes (ERP, API, logiciels métier) pour permettre leur exploitation
• Automatiser et maintenir les processus de traitement et de transformation des données
• Mettre en main ces données à l’équipe pour soutenir leur exploitation dans les différentes initiatives de développement prises au sein du service
Concevoir et déployer des solutions digitales
• Soutenir les initiatives de ‘’citizen développement’’ de l’équipe
• Développer des applications et automatisations à l’aide des technologies disponibles au sein du groupe
• Développer des algorithmes mathématiques pour modéliser les besoins métier
Documenter et pérenniser des solutions
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle afin de faciliter la maintenance et l’évolution des outils.
• Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de gestion des données et de solutions digitales.
Conduire le changement
• Collaborer avec les équipes métiers pour répondre aux besoins avec des solutions digitales
• Participer à améliorer la performance opérationnelle et la gestion de l’information
• Accompagner les équipes métiers dans l’évolution des méthodes de travail
• Former et accompagner les collaborateurs dans l’adoption des nouveaux outils
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des processus digitaux
• Participer à et animer des réunions d’équipe, ateliers de travail et événements internes
Qui êtes-vous ?
Formation
Vous préparez actuellement un diplôme d’ingénieur (Bac+5/6) en apprentissage dans le domaine du génie industriel, management de la supply chain, industrie 4.0 ou formation équivalente.
Compétences techniques
• Connaissance des outils de transformation digitale et d’automatisation.
• Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques.
• Appétence pour la digitalisation des processus industriels et la valorisation des données.
• Modélisation des flux métiers : BPMN, UML, logigramme, etc….
• Maitrise de la modélisation des flux de données.
• BI & analyse : Power BI et outils Microsoft (DAX, Power Query, Power Apps, Power Automate…).
• Langages & scripts : SQL, Python, etc.
• Maîtrise des outils collaboratifs Microsoft 365.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet.
Qualités personnelles
• Esprit d’analyse et capacité à comprendre des processus complexes.
• Curiosité et appétence pour les technologies digitales.
• Force de proposition et autonomie.
• Bon relationnel pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à accompagner le changement et à transmettre des connaissances.
Une première expérience sur un projet de transformation digitale ou de digitalisation industrielle serait un plus.
Un bon niveau d'Anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, pour pouvoir échanger avec vos homologues à l'international (Belgique, Suède, etc.).
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
En plus de la possibilité d’être un acteur clé d’un changement stratégique de transformation digitale, vous benéficierez d'un accompagnement de proximité pour le developpement de vos compétences.
Nous vous offrons également :
- Un environnement de travail agréable, où vos idées seront appréciées
- Un package de rémunération attractif (rémunération au supra-légal, prime collective variable sur objectifs, intéressement/ participation, 13eme mois …
- Une prise en charge à 80% de votre abonnement de transport domicile Travail!
- De nombreux avantages grâce à notre Comité Social et économique
Le saviez-vous ?
Entreprise handi’accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Renault Trucks/Groupe Volvo est labellisé pour la 11ème fois consécutive Happy Trainees 2026 avec un taux de recommandation de 96,3% par nos étudiants !
N’hésitez plus postulez !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.