Engenheiro de Manutenção

Sobre a Nossa Área de Manutenção Industrial

Nossa área de Manutenção Industrial é em setor da divisão de Operações de Manufatura da planta do Grupo Volvo em Curitiba. Somos responsáveis pela Manutenção Profissional, assegurando estabilidade, confiabilidade e ganhos sustentáveis de produtividade operacional, por meio da eliminação sistemática de perdas, aplicação avançada de melhoria contínua e uso inteligente de digitalização e IoT nos processos de manufatura de cabines e montagem de veículos, em alinhamento com a visão do Sistema Performance Volvo – VPS. Somos um time técnico multidisciplinar, onde cada profissional tem a oportunidade de deixar sua marca no mundo, desenvolvendo e implementando soluções de manutenção que visam atingir o máximo desempenho e a longevidade dos nossos ativos críticos.

Buscamos um profissional com um perfil altamente orientado para a ação e para resultados, que traga soluções inovadoras em planejamento, manutenção de ativos, gestão de projetos e contratos de prestação de serviços, em um ambiente desafiador e dinâmico.

Seus Grandes Desafios e Responsabilidades Aqui:

Como Engenheiro de Manutenção Industrial, você será um agente de transformação, com foco permanente em produtividade e terá um papel crucial no desenvolvimento, inovação, otimização e confiabilidade dos nossos processos industriais. Suas principais missões para tornar nosso negócio mais competitivo hoje e amanhã incluirão:

• Gestão da Confiabilidade e Otimização.
• Liderança técnica na eliminação de perdas e falhas crônicas.
• Contribuição direta para ganhos de produtividade e maturidade VPS.
• Atuação em projetos de transformação industrial, ramp‑up, retrofits e modernização.
• Gestão de contratos de prestação de serviços.
• Uso inteligente de dados, digitalização e IoT para tomada de decisão.
• Assegurar a confiablidade dos processo industriais.
• Forte alinhamento com Segurança, Qualidade, Respeito e Sustentabilidade.

Quem Buscamos (Seu Perfil Ideal)

Para essa posição desafiadora e de grande impacto, procuramos um profissional que uma sólida base técnica e experiência prática com um forte conjunto de habilidades comportamentais:

Requisitos Técnicos Essenciais:

• Graduação em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção ou Automação).
• CREA ativo (apto).
• Conhecimento em processos produtivos de manufatura de cabines (Soldagem robotizada, Processos de pintura), Montagem de veículos (Montagem seriada, Sistemas inteligentes de aperto, Sistemas de elevação de cargas – Pontes rolantes, Sistemas de cola, Sistemas robotizados de montagens veicular, AGVs e sistemas automatizados de transporte).
• Experiência sólida em manutenção industrial, com vivência no setor automotivo (2 a 5 anos).
• Pilar PM – Manutenção Profissional (VPS/WCM).
• Sistemas ERP Gestão Manutenção – IFS/VMMS.
• Gestão de perdas e produtividade industrial.
• Conhecimento em gestão financeira da manutenção (OPEX/CAPEX).
• Vivência com projetos de digitalização industrial, Conceitos de IoT industrial e análise de dados.
• Conhecimento das normas técnicas regulamentadoras (NR10, NR12, NR13, NR18, NR20, NR33, NR35).
• Gestão técnica de ativos, fornecedores de materiais indiretos.
• Habilidades avançadas em gestão de projetos.
• Experiência na gestão de contratos de serviços técnicos.
• Inglês Nível avançado: conversação e escrita.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Proatividade e Autonomia: Capacidade de antecipar problemas, propor soluções e conduzir suas atividades com independência e responsabilidade.
• Visão Analítica e Resolução de Problemas: Aptidão para analisar dados complexos, identificar causas raízes e desenvolver estratégias eficazes.
• Comunicação Efetiva: Habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos, equipes multidisciplinares e fornecedores, apresentando ideias e projetos de forma clara e persuasiva.
• Colaboração e Trabalho em Equipe: Espírito colaborativo para atuar em um ambiente matricial, contribuindo para o sucesso coletivo da planta.
• Foco em Resultados: Orientação para o atingimento de metas e superação de expectativas, buscando a melhoria contínua dos processos.
• Senso de priorização: Habilidade de identificar e priorizar tarefas de maior impacto diante de uma carteira de múltiplas atividades.Iniciativa em projetos: tomar a frente em iniciativas de melhoria contínua e assegurar a gestão da mudança, coordenando ações cross-funcionais sem hierarquia formal.