Expert de lignes de produits après-vente

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ?   Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre d’Expert de lignes de produits après-vente !

CE QUI VOUS ATTEND :

Dans ce rôle stimulant dans le département des Pièces et Service, vous serez responsable principalement de gérer des projets d’offres complémentaires sur les flottes d’autobus en service chez les clients. Également, vous serez responsable de déterminer l'introduction et l'intégration de nouvelles pièces ou sous-ensembles dans le département des Pièces et Service afin de répondre aux besoins de nos clients dans l'industrie des autobus urbains. À cet effet, vous serez impliqué dans le développement de stratégies de stockage et de vente en collaboration avec les autres départements.

VOS RESPONSABILITÉS :

Responsable en matière de gestion des projets d’offre complémentaire (50%)

• Gérer la portion d’exécution du projet d’offre complémentaire
  • Agir à titre de gestionnaire de projets techniques en suivant les phases d’exécution du projet : Initiation, Soumission, Développement, Installation
• Recueillir les requis d’affaires en collaboration avec les RSM (Représentant régional de ventes)
• Établir le cahier des charges fonctionnelles du projet d’offre complémentaire
• Supporter les réunions de démarrages (KO Meeting)
• Gérer et coordonner l’étude de faisabilité du projet d’offre complémentaire
• Rédiger une soumission et une feuille de route pour la communication client
• Suivi du développement de la solution technique avec les différentes parties prenantes (RSM, ingénierie, génie manufacturier, CSM)
• Établir et gérer les revues de conception
• Création des pièces et kits dictés par la solution d’ingénierie
• Supporter la livraison et l’installation de la solution du projet d’offre complémentaire

Responsabilités de la gestion des lignes de produits (50 %)

• Analyser et déterminer les pièces à introduire/offrir à nos clients dans le secteur de l'après-vente et déterminer les paramètres de la pièce en fonction de leur cycle de vie, de l'optimisation du stockage et de la population active des véhicules
• Analyser les impacts des changements futurs de nos lignes de produits (diesel, hybride et électrique) sur les différentes stratégies de vente et de distribution des pièces détachées
• Fournir ainsi des recommandations de manière à faciliter l'intégration
• Déterminer avec les différentes parties prenantes les paramètres de la pièce à respecter, assurant ainsi la planification et le traitement efficace
• Suivre et vérifier la mise en œuvre des différentes activités liées à l'intégration des nouveaux produits dans le secteur de l'après-vente

• Collaborer avec les équipes en place (ingénierie, achats et logistique) afin d’analyser et proposer des pièces alternatives aux pièces d’origine (O.E.M) et coordonner le développement d’une solution avec les départements d’ingénierie respectifs pour le secteur de l’après-vente

VOS AVANTAGES :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Assurances et REER collectif avec contribution de l’employeur, généreuse politique de vacances
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en ingénierie mécanique/électrique
• Minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière, de préférence dans le secteur automobile, transit ou transport lourd
• Expérience en matière d'inventaire, de logistique et de distribution de pièces.
• Expérience en gestion de projets
• Expérience dans le secteur du service après-vente un atout
• D'excellentes compétences analytiques, une forte orientation client et une attitude positive
• Confiance en soi et capacité à prendre des décisions efficaces
• Compétences avérées en matière de présentation en français et en anglais
• Solides compétences en matière de facilitation et de résolution des conflits
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, en particulier de PowerPoint et d'Excel
• Niveau anglais : intermédiaire (communication externe avec des fournisseurs aux USA)
• Déplacements occasionnels chez les fournisseurs/usines/clients

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

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