Gérant(e) de production
Saint-Eustache, Quebec, CA, J7R 5A5
Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Gérant(e) de production!
PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Directrice Général, le titulaire a la responsabilité de l’ensemble des activités de production ou d’un secteur de production et ce, en fonction de son usine. Dans ce cadre, il assume une gestion efficace des ressources de son secteur avec une équipe de chefs de service ayant sous leur responsabilité des employés syndiqués.
VOS RESPONSABILITÉS À BORD :
- Planifier, prioriser, coordonner et gérer l'ensemble des activités quotidiennes de production
- Recommander et mettre en place les méthodes et les outils nécessaires pour améliorer la productivité, la qualité et réduire les coûts d’opération
- Participer à la mise en place du programme de prévention en santé et sécurité au travail et assister au comité de santé et sécurité, lorsque requis
- Mobiliser son équipe à l’amélioration continue des opérations
- Déléguer et établir des objectifs individuels pour les membres de son équipe, en ligne avec les objectifs d’usine
- Communiquer fréquemment les priorités avec son équipe, ses pairs et le directeur d’usine
- Participer activement aux réunions de planification et d’organisation du travail
- Maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des collègues
- Gérer une équipe de chefs de servies reliée aux différents départements de production
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et la mise en place de plans d’actions pour réduire l’absentéisme, le temps supplémentaire, les heures d’assemblage, les coûts de garantie et respecter les budgets
- S’assurer que les initiatives d’amélioration continue reliées à son secteur sont alignées avec les objectifs d’usine
- Favoriser le travail d’équipe, inter-équipes et interdépartemental
- S’assurer d’avoir une bonne productivité au sein de son équipe en ayant une main d’œuvre flexible, formée et efficiente
- S’assurer de travailler et de faire respecter les politiques, procédures et convention collectives en vigueur dans l’établissement ainsi que de promouvoir les valeurs Volvo
- Collaborer au comité des relations de travail
LES AVANTAGES DU TRAJET :
- Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- Généreuse politique de vacances
- Cafétéria subventionnée
- Tenue décontractée
- Horaire d’été (juin à septembre)
- REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%)
- Équipe dynamique et mobilisée
CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :
- Baccalauréat en gestion des opérations ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes
- Possède de 8 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans un environnement syndiqué
- Leadership
- Excellent communicateur et bon esprit d’équipe
- Connaissances du Lean manufacturing et des outils d'amélioration continue, telles que Kaizen, 5S, SMED. etc.
- Bilinguisme (anglais/français)
- Être orienté vers le client
- Avoir le sens des affaires
- Faire preuve de créativité
- Savoir constituer des équipes performantes
- Respecter l’éthique et les valeurs
- Faire preuve de « courage managérial »
- Savoir planifier
EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !
Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.
Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.
Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.
En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.
Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion