Gérant(e) de systèmes embarqués de contrôle

Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp. 

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ?   Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ?  Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Gérant(e) /Gestionnaire de systèmes embarqués de contrôle, poste clé pour le développement de nos produits.

CE QUI VOUS ATTEND :

Vous serez responsable de superviser une équipe d’ingénieurs et de concepteurs multidisciplinaires pour assurer un cycle de développement et de validation. Cela inclut l’intégration sur bus, de modules et/ou fonctions logicielles dans le but de développer des algorithmes de contrôle pour nos véhicules selon les exigences du cahier de charges.

Vous aurez à communiquer à l’équipe un plan de développement des produits et en assurer la mise en œuvre sur les projets et commandes clients. Vous veillerez à organiser et planifier les tâches et livrables au sein des équipes par une gestion des requis et besoins des produits. Vous aurez à assurer la documentation des requis et design logiciels, de la validation et approbation de nouvelles fonctions, et vous assurer du respect des normes, lois, et règlements applicables.

Aussi, vous aurez à évaluer la performance et voir, au besoin, à la formation et au développement professionnel des membres de l’équipe pour assurer une évolution positive dans les rôles et responsabilités qui leur sont attribués.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de gérants/gestionnaires multidisciplinaire composée de gérants, d’ingénieurs et de concepteurs de tous les horizons.

VOS RESPONSABILITÉS:

Maintenir l’efficacité et assurer la qualité du travail et des livrables de l’équipe.
Évaluer la performance des membres de l’équipe, et assurer leur développement professionnel.
Favoriser l’esprit d’équipe, la communication et la mobilisation des membres de l’équipe.
Veiller à appliquer dans son équipe les règles et procédures de santé et sécurité au travail.
Participer et contribuer activement à l’élaboration du plan directeur du département d’ingénierie intégrée de produits.
Planifier et organiser les activités et processus de ses équipes selon les exigences du plan directeur.
Établir les méthodes et procédures de travail de son équipe dans l’exécution de cycles en ‘V’ de développement et validation de solutions sécuritaires de transport, et assurer leur maintien.
Diriger activement les tâches et livrables techniques de nouveaux produits de la définition des requis, en passant par la conception et le design, jusqu’à la mise en production de ceux-ci.
Au besoin, participer à des rencontres clients pour comprendre leurs besoins et gérer les attentes envers Nova Bus.
Assurer le lien entre l’ingénierie intégrée des produits et les autres services de l’entreprise pour intégrer l’ensemble des besoins et requis propres au développement et la validation de produits.
Veillez à livrer les projets et produits dans le respect de requis de qualité, des coûts, et de l’échéancier établi.
Soutenir les membres de l’équipe en cours de développement et de validation, et aider à la résolution de problèmes techniques lors des activités propres à l’équipe, en production, ou lors de la mise en service.

CE QU’IL VOUS FAUT :

Baccalauréat en génie électrique, logiciel, ou production automatisée.
Minimum de 10 années d’expérience pertinente en développement de produits et/ou systèmes de contrôle.
5 années d’expérience en gestion d’équipes techniques.
Connaissance de systèmes de contrôles électroniques, temps réel.
Connaissance de base des architectures et opération de systèmes véhicules électriques, hybrides et hybrides rechargeables (atout).
Connaissance de langages pour automates et logiciels : programmation de blocs fonctionnels (FBD) ou Ladder, CANalyzer, et Labview (atout).
Connaissance des langages Python, C++, et Java (atout).
Connaissance des systèmes multiplexés CAN incluant J1939 (atout).
Connaissance du développement Agile (atout).
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI (atout).
Français écrit et parlé essentiel.
Anglais de niveau intermédiaire/avancé requis pour avoir la capacité de lire, interpréter, traduire et rédiger des documents destinés à nos clients unilingues anglophones.
Excellente capacité de communication et de travail en équipe.
Rigueur, autonomie, bon esprit analytique, et débrouillardise.
Orienté(e) vers des résultats et des solutions à des problèmes rencontrés.
Capacité à travailler sous pression, et d’adapter les priorités au besoin.
Avoir du courage managérial dans le respect de l’équipe, de la direction, et des valeurs de l’entreprise.
Connaissance de normes en matière de santé et sécurité au travail.

 
POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Nova Bus effectue la collecte et procède au traitement de vos données personnelles à des fins d’évaluation dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche et ce jusqu’à ce que le processus de recrutement soit terminé, et ce pour un maximum de trente-six (36) mois. En tout temps, vous avez le droit de retirer votre consentement et il sera de votre responsabilité de nous en aviser.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1 500 employés dans trois usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec et Plattsburgh dans l'état de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

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