Gestionnaire Environnement Santé et Sécurité au travail

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Gestionnaire Environnement Santé et Sécurité au travail. De beaux défis vous attendent!

CE QUI VOUS ATTEND :

Ce poste est basé à l’usine de Saint-Eustache et se rapporte à la directrice SSE  et Formations Opérations des opérations canadiennes Nova bus.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Stratégie SSE Corporative : Participer au développement de la stratégie SSE Nova Bus
• Vision : Développer le plan d’action SSE de Saint-Eustache selon son expérience, les risques, les requis Volvo et les besoins de l’entreprise.
• Élaboration et Mise en Œuvre de Politiques SSE 
• Équipe SSE Usine :
  • Exercer un leadership axé sur la mobilisation de tous, le travail d’équipe et la recherche de l’excellence.
  • Maintenir un climat de travail dynamique, harmonieux et engagé.
  • Gère, développe et coache les ressources au sein de son équipe (objectifs annuels, revue de performance, développement, etc.).
• Environnement : Collaborer avec les experts en environnement pour la mise en œuvre de l’aspect environnement du programme de responsabilité sociétale d’entreprise.
• Accompagnement : Mentorer les employés et gestionnaires pour les aider à exécuter leur plan d’action SSE et à gérer de façon constructive et positive dans la SSE.
• Partager les connaissances : Donner des formations SSE à tous les niveaux de l'organisation, incluant la direction
• Célébrer :  Promouvoir la reconnaissance et la valorisation des améliorations et initiatives SSE.
• Efficience : Collaborer étroitement avec le gérant SSEF de Saint-François-du-Lac et le gérant Formations Opérations de Saint-Eustache pour développer une approche gagnante et efficace pour Nova Bus
• Partenariat : Mettre en œuvre un plan de collaboration et de communication avec les représentants syndicaux sur les dossiers SSE
• Communication Interne : Faciliter la communication entre les différents départements pour assurer une compréhension et une mise en œuvre cohérente des politiques SSE.
• Analyse de Performance 
• Évaluation des risques et prévention : Anticiper les problèmes SSE et proposer des solutions proactives
• Gestion de Projet : Diriger des projets SSE, y compris la mise en œuvre de nouvelles initiatives et l'amélioration des processus existants.
• Amélioration continue
  • Proposer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour renforcer la culture de la sécurité au sein de l’organisation
  • Participer à des projets transversaux visant à améliorer les conditions de travail et la sécurité
  • Avoir un intérêt dans les nouvelles technologies et initiatives novatrices (logiciel, applications, iA, solutions SSE, etc.)
• Engagement
  • S’engager et être présent lors d’initiatives d’entreprise pour l’engagement et le bien-être des employés
  • Être présent quotidiennement dans l’usine pour adresser les enjeux SSE lorsqu’ils se présentent
  • Initier aisément des conversations SSE constructives et motivantes avec tous les types de travailleurs et membres de la gestion et prendre des décisions rapides et éclairées

VOS AVANTAGES :

• Entreprise qui a à cœur le bien-être et la SSE de ses employés
• Équipe de direction innovatrice et orientée vers l’avenir 
• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure 
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels 
• Assurances et REER collectif, généreuse politique de vacances 

CE QU’IL VOUS FAUT:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ex : lié à la santé et sécurité au travail, gestion des risques, ingénierie, administration ou tout autre domaine connexe).
• Expérience :  Plus de 8 ans d’expérience en SSE, avec une expérience en gestion de personnel.
• Compétences en logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) pour la rédaction de rapports et la présentation de données
• Bilinguisme pour interagir et bâtir son réseau avec le Groupe Volvo
• Compétences Clés : Leadership, rigueur, capacité à influencer les décisions, travail en équipe, sens de l'organisation et excellente gestion des priorités

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Nova Bus effectue la collecte et procède au traitement de vos données personnelles à des fins d’évaluation dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche et ce jusqu’à ce que le processus de recrutement soit terminé, et ce pour un maximum de 36 mois. En tout temps, vous avez le droit de retirer votre consentement et il sera de votre responsabilité de nous en aviser.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1 500 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec ) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada . Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 10 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

#NOVABUS02