Gestionnaire de projet Service après-ventes

Site administratif: 

Saint-Eustache, Quebec, CA, J7R 5A5

Type de poste:  Permanent / Temporaire

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Gestionnaire de projet Service après-ventes.

PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Dans ce rôle stimulant, vous agirez comme représentant de l’équipe Pièces et Service en soutien aux appels d’offres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents groupes fonctionnels au sein du département Pièces et Service, les membres de l’équipe de soumission ainsi que nos clients. Votre mandat principal sera de valider et de proposer des solutions d’affaires réalisables dans les délais prescrits.

Le gestionnaire de projet devra participer à des rencontres journalières et hebdomadaires récurrentes :

  • Rencontre journalière – Appels d’offres
  • Rencontre de croissance stratégique – Appels d’offres
  • Rencontre de revue des appels d’offres
  • Rencontre des contrats d’affaires
  • Rencontre d’alignement – Pièces et Service
  • Rencontre de gouvernance – Pièces et Service

Le gestionnaire de projet représentera l’équipe Pièces et Service et devra aligner les stratégies sur les éléments suivants :

  • Assurer la disponibilité des centres de service pour soutenir les réparations
  • Identifier les besoins en gestion de service chez le client
  • Identifier, en collaboration avec le coordonnateur de livraison des bus, les besoins en inspections et en mise en service
  • Identifier les inspections spécifiques requises durant le cycle de vie de l’autobus
  • Déterminer les SRT (Standard Repair Time) selon les demandes spécifiques au contrat
  • Identifier le coût du cycle de vie (life cycle cost) pour certains contrats
  • Identifier les pénalités financières liées aux dommages causés par la mise hors service du produit

VOS RESPONSABILITÉS À BORD :

  • Proposer des solutions d’affaires envisageables dans les délais prévus aux contrats
  • Identifier les enjeux et risques ainsi que les solutions de mitigation
  • Préparer et proposer une la documentation nécessaire à soumettre à l’équipe de soumission en tenant compte des livrables requis par les clients
  • S’assurer d’une bonne compréhension des besoins clients dans l’élaboration des solutions
  • S’assurer que l’équipe Pièces et Service complète l’ensemble des livrables, rassemble l’information et les communique avec la direction avant de soumettre à l’équipe de soumission
  • Résoudre les problématiques rencontrées afin de respecter les engagements

LES AVANTAGES DU TRAJET :

  • Poste stimulant et diversifié dans une entreprise œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques
  • Environnement de travail propre et sécuritaire
  • Programme complet d’assurances collectives
  • Généreuse politique de vacances
  • REER collectif 

CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :

  • Baccalauréat ou Certificat en gestion de projet
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion de projets
  • Expérience en planification/estimation de projets
  • Expérience en milieu manufacturier
  • Capacité forte en communication et préparation de documentation
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Organiser et capacité de rencontrer les délais prescris

 

 

 

 

 

EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !

 

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.

 

Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.

En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.

 

En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Catégorie d'emploi:  Sales & Services
Entité:  Nova Bus
Fréquence des déplacements:  Pas de déplacement requis
Numéro de l'offre d'emploi:  32120

Partageons-nous les mêmes aspirations ?

Chaque jour, les produits et services du groupe Volvo permettent aux gens d'avoir de la nourriture sur la table, aux enfants d'arriver à l'école en toute sécurité et aux routes et bâtiments d'être construits. Pour l'avenir, nous nous engageons à conduire la transition vers des solutions durables et sûres en matière de transport, de mobilité et d'infrastructure, en vue d'une société zéro émission.

En rejoignant le groupe Volvo, vous travaillerez avec certaines des marques les plus emblématiques du monde et ferez partie d'une entreprise industrielle mondiale de premier plan qui exploite la conduite automatisée, l'électromobilité et la connectivité.

Nos collaborateurs sont passionnés par ce qu'ils font, ils visent des performances élevées et s'épanouissent dans le travail d'équipe et l'apprentissage. La vie quotidienne chez Volvo est définie par un climat de soutien, d'attention et de respect mutuel.

Si vous aspirez à vous développer et à avoir un impact, rejoignez-nous dans notre voyage pour créer une société meilleure et plus résiliente pour les générations à venir.