Partenaire d'affaires, Talents et culture aux opérations

Vous cherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l'électrification des transports en mettant à contibution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l'équipe à titre de Partenaire d'affaires, Talents et culture aux opérations.

VOTRE IMPACT CHEZ NOVA BUS :
En tant que Partenaire d'affaires, Talent et culture aux opérations, vous jouerez un rôle clé en accompagnant principalement les équipes de la ligne de production pour les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels. Véritable partenaire stratégique, vous favoriserez une gestion optimale des talents, tout en cultivant un environnement et des relations de travail harmonieuses et respectueuses. Vous serez également le garant de la mise en œuvre des politiques et processus RH, en ligne avec la culture et les valeurs de Nova Bus.

VOS RESPONSABILITÉS :
•  Renforcer les relations de travail: Vous assurerez des relations positives avec les syndicats de l'usine, en représentant l’entreprise lors des négociations et du renouvellement des conventions collectives.
•  Exercer une Influence stratégique: Vous serez le relais de la fonction Talent et Culture auprès de la ligne de production, en veillant à la bonne application des politiques RH et à la conformité avec les exigences légales et organisationnelles.
•  Support aux leaders de production: Vous conseillerez les gestionnaires de la production sur la gestion des talents, la performance et la planification des effectifs, en participant activement aux réunions de gestion.
•  Développement des talents : Vous formerez et accompagnerez les gestionnaires de la production dans les domaines de la gestion du changement, la mobilisation des équipes, le recrutement et la planification de la relève.
•  Assurer un support à la gestion des dossiers d’employés: Vous veillerez notamment à une gestion efficace des processus disciplinaires, au respect des conventions collectives, au soutien des retours au travail et réhabilitation des employés.
• Optimisation des effectifs: Vous superviserez la planification des effectifs de production (cols bleus), assurant l'exactitude des rapports et une gestion efficace des ressources humaines.
•  Favoriser une communication ouverte: Vous établirez une communication fluide entre les gestionnaires de production et les équipes, tout en instaurant un climat de confiance et de collaboration.

VOTRE PROFIL
•  Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou vous disposez d’une combinaison d’études et expérience jugée équivalente.
•  Vous avez au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, avec une majeure dans la gestion des relations de travail, particulièrement dans un environnement de production.
•  Une accréditation CRHA/CRIA est un atout apprécié.
•  Vous maîtrisez la langue française et êtes minimalement de niveau intermédiaire avancé en anglais ce qui vous permettra de suivre des formations et de communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues du Groupe Volvo.

VOS FORCES
•  Vous êtes un(e) communicateur(trice) exceptionnel(le), capable de tisser des liens de confiance avec les équipes de production et les syndicats.
•  Vous excellez dans la résolution rapide de problèmes et savez naviguer avec diplomatie dans un environnement dynamique et syndiqué.
•  Votre capacité à anticiper les besoins de la ligne de production et à offrir des solutions RH adaptées est l’une de vos plus grandes forces.

 VOS AVANTAGES :
•  Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques 
•  Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal
•  Rémunération compétitive
•  Environnement de travail propre et sécuritaire
•  Programme complet d’assurances collectives
•  Généreuse politique de vacances
•  REER collectif avec contribution significative de l’employeur

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Nova Bus effectue la collecte et procède au traitement de vos données personnelles à des fins d’évaluation dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche et ce jusqu’à ce que le processus de recrutement soit terminé, et ce pour un maximum de 36 mois. En tout temps, vous avez le droit de retirer votre consentement et il sera de votre responsabilité de nous en aviser.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1 500 employés dans trois usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec et Plattsburgh dans l'état de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

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