Spécialiste principal(e) de la paie

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ?   Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Spécialiste principal(e) de la paie! 

CE QUI VOUS ATTEND :

Relevant du Superviseur à la paie, en tant que Spécialiste principal de la paie, vous veillerez au traitement du cycle complet de la paie employés cadres non-syndiqués et les employés temporaires. 

VOS RESPONSABLITÉS :

•    Générer différents rapports (heures par centres de coûts, budgets, coûts horaires, etc.) selon les délais prévus et ce, dans le respect des lois et normes du travail ainsi que selon les politiques de l’entreprise ;
•    Participer au processus annuel de fin d’année (émission des feuillets T4, sommaire provincial, déclarations annuelles diverses, etc.) ainsi qu’à différents types de projets spéciaux (implantations de systèmes de présence au travail, audits annuels, rapports spéciaux pour les finances, etc) ;
•    Assumer le rôle de “bras droit” de la superviseure du département de la paie et aurez également à maitriser toutes les paies, en cas d’une absence dans l’équipe de la paie afin d’aider les techniciennes à la paie, en cas d’urgence.

VOS AVANTAGES :

•    Poste-clé au sein d’une entreprise multinationale ;
•    Entrée en poste rapide ;
•    Salaire et avantages sociaux très concurrentiels ;
•    Politique de vacances très généreuse ;
•    Horaire de travail flexible ;
•    Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis ;
•    Travail en mode hybride 1 jour au bureau et 4 jours en télétravail (à l’exception de la période de formation et à l’occasion, il pourrait vous être demandé de vous présenter au bureau plus d’une journée, pour certains mandats spéciaux).

CE QU’IL VOUS FAUT :
•    Baccalauréat en comptabilité, en finances ou en administration des affaires ou DEC en techniques administratives, comptabilité ;
•    10 années d’expérience pertinente en gestion de la paie dans une entreprise manufacturière ; 
•    Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout) ;
•    Compréhension approfondie de la législation de la paie au Québec, du Code canadien du travail et expérience à traiter la paie des différentes provinces canadiennes (expérience avec la paie américaine sera considéré comme un atout) ;
•    Connaissance de la fiscalité canadienne en ce qui a trait au traitement de la paie ;
•    Connaissance d’Excel de niveau intermédiaire à expert (tableaux croisés dynamiques, recherches-v, macros, etc.);
•    Connaissance du système Nethris (un atout) ;
•    Connaissance du système UKG (un atout);
•    Bilinguisme (anglais/français), parlé et écrit (cas de mobilité international, répondre à des questions pour les employés à l’extérieur du Québec);
•    Excellente habileté à gérer les priorités ;
•    Soucis du détail avec un haut niveau d’exactitude ;
•    Excellente habileté à communiquer ;
•    Sens du raisonnement analytique.
•    Capacité à travailler vite et bien, sous pression.
•    Autonomie, honnêteté, aptitude marquée autant pour le travail d’équipe que le travail individuel

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Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1 500 employés dans trois usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec et Plattsburgh dans l'état de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

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