Alternance Bac+4/5 Ressources Humaines H/F
Saint Priest, FR, 69800
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Votre future équipe
Renault Trucks Europe est une organisation passionnée et engagée qui développe et développe l'activité Renault Trucks dans un large éventail de pays européens, à l'exception de notre marché intérieur. Nos équipes locales, regroupées dans nos neuf marchés, placent la réussite de nos clients au cœur de tout ce qu'ils font, sont orientées vers les solutions et favorisent l'excellence.
Vous rejoindrez l'équipe Renault Trucks Europe à Lyon, responsable de la coordination des équipes locales. Elle valorise un leadership authentique, la responsabilité et l'autonomisation des personnes.
Nous croyons que les personnes sont le plus grand atout d'une organisation et offrent un environnement collaboratif et inclusif où chacun peut prendre des initiatives et atteindre son plein potentiel.
Vous contribuerez à l'animation et collaborerez avec divers centres d'expertise People & Culture du groupe (Total Reward, recrutement, People Services, juridique, etc.).
À propos du poste
En tant qu'apprenti, vous aurez l'opportunité de faire partie de notre équipe et du réseau européen People & Culture, ainsi que de participer aux activités RH de l'entreprise. Voici un aperçu de vos principales responsabilités
- Projets RH : Contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques, tels que la transparence salariale et le déploiement de nouveaux programmes de formation, ou des ajustements juridiques ou contractuels.
- Soutien opérationnel et RH : Aide dans les missions quotidiennes des partenaires commerciaux P&C (documents de travail, présentations, rapports, etc.), ou en soutenant nos managers (soutien aux outils, recrutement d'étudiants ou stagiaires en travail-études, etc.).
- Animation des processus People & Culture : Participez à la mise en œuvre de processus clés tels que la gestion de la performance et le développement des compétences.
- Événements : Aidez à organiser des journées d'intégration, des formations aux managers et des événements autour de notre politique de Diversité et d'Inclusion.
- Communication et amélioration continue : Participer à l'animation du réseau People & Culture et aider à intégrer l'intelligence artificielle dans nos activités.
- Santé et sécurité : Collaborez avec notre responsable de la santé et de la sécurité sur des sujets liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement de travail.
Comme cette liste n'est pas exhaustive, vous pourrez participer à d'autres aspects de la fonction People & Culture et prendre part à des projets tout au long de votre mission, selon les mises à jour du Groupe et les évolutions législatives françaises.
Parlons de vous !
Vous préparez idéalement un master en ressources humaines (université, école de commerce) et vous cherchez une année d’alternance.
- Dans ce rôle, vous apporterez les qualités suivantes : dynamisme et proactivité, sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
- Vous avez un bon esprit d'équipe et d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Vous vous engagez à aborder plusieurs sujets dans une mission généraliste.
- Vos compétences analytiques, votre curiosité et votre implication vous permettront d'apprendre de nous.
- Vous devez avoir un niveau professionnel de français et d'anglais qui vous permettra d'échanger, oralement et par écrit, avec des collègues de notre organisation internationale. Pour l'anglais, un niveau inférieur à C1 ne sera pas pris en compte.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques les plus courants (suite Microsoft Office, outils collaboratifs, etc.).
Hormis l’anglais, même si votre profil ne correspond pas directement à cette description, votre désir de vous développer et de vous rapprocher de l'activité peut faire une différence : tentez votre chance !
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
En plaçant les personnes et les promesses clients au cœur de ses priorités, vous rejoindrez une entreprise qui vous permettra de développer vos compétences et vous apportera la confiance et l'autonomie nécessaires pour mener vos missions sereinement.
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter votre personnalité, vos compétences et vos idées ? Nous avons hâte de vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.
Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.