Responsable Ressources Humaines - Renault Trucks (H/F)

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Avec plus de 60 000 véhicules vendus annuellement, Renault Trucks (RT) est l'un des leaders mondiaux des poids lourds.

Engagé dans la transition énergétique et la mobilité durable, Renault Trucks accélère sa transition vers une gamme neutre en carbone et une économie circulaire.

Nous sommes engagés avec passion dans notre parcours de transformation pour façonner le monde dans lequel nous voulons vivre !

Renault Trucks recherche son/sa futur/e responsable ressources humaines, un/une leader People & Culture (P&C) inspirant/e sensible aux sujets de développement des compétences clés pour répondre aux enjeux de transformation et qui souhaite s'inscrire dans une démarche de réflexion stratégique en lien avec les objectifs de l'entreprise.

Accompagné.e d'un P&C business partner, vous superviserez également l'ensemble des activités liées aux ressources humaines (recrutement, formation, gestion des talents, …)

Membre de comités de direction, vous serez le/la partenaire clé P&C pour les fonctions centrales de RT (marketing, stratégie, développement durable et communication, électromobilité) soit 250 personnes basées à Saint-Priest.

Vous aurez les responsabilités suivantes :
 

• Soutenir et développer vos équipes de direction avec une feuille de route P&C pertinente :
  • Leadership, développement des talents, gestion de la performance, relations avec les employés
  • Activités de développement des compétences nouvelles et stratégiques pour votre périmètre
  • Amélioration continue des organisations, des processus pour renforcer la performance globale.
  • Gestion des actions émergentes en lien avec l'électromobilité (compétences, recrutement, rétention)
  • Contribution à la stratégie P&C de Renault Trucks alignée sur les ambitions 2030 et mise en œuvre
• Accompagner les transformations de l'entreprise en assurant une gestion efficace du changement et en développant une culture qui favorise un environnement de travail positif, engageant et collaboratif
• Garantir le bon déroulement des processus RH annuels (performance, rémunération, engagement, talent)
• Assurer un soutien opérationnel efficace aux managers et aux équipes

De plus, pour le périmètre de la marque RT (environ 2500 personnes à l’international), vous aurez la charge de conduire une équipe cross fonctionnelle impliquée dans le déploiement de la stratégie entreprise.

Vous, vos compétences et atouts ?
 

• Un intérêt pour les sujets P&C en lien avec les enjeux de transformation
• Une appétence pour la compréhension des enjeux business et de l'industrie
• Une expérience significative et réussie en ressources humaines et une capacité à conduire des initiatives de gestion du changement et de transformation
• Un leadership solide, engageant, influant et inspirant
• Une approche pragmatique, permettant de passer rapidement du stratégique à l’opérationnel
• Une efficacité opérationnelle orientée résultats
• D'excellentes compétences en communication, une intelligence émotionnelle et situationnelle
• De l'autonomie, proactivité et force de proposition
• Maîtrise de l'anglais et du français 

Ce poste relèvera du senior vice-président People & Culture de Renault Trucks.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.