Conseiller(ère) principal(e) - Intelligence Artificielle

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) – Intelligence Artificielle, pour son usine de Ste-Claire.
 
Ce que vous ferez :

Relevant du Directeur de la transformation numérique, le ou la Conseiller(ère) principal(e) – Intelligence Artificielle joue un rôle transversal au sein de l'organisation.

Sa mission consiste à accélérer l'adoption de l'intelligence artificielle en accompagnant les équipes dans l'identification, le développement et le déploiement de solutions à valeur ajoutée. Agissant à la fois comme conseiller, facilitateur, développeur de solutions et agent de changement, cette personne contribue à transformer les opportunités d'affaires en résultats concrets tout en assurant l'alignement avec les orientations et les standards du Groupe Volvo.

Principales responsabilités

Accompagnement et conseil

• Agir comme personne-ressource de référence en matière d'intelligence artificielle.
• Accompagner les équipes dans l'identification et la priorisation d'opportunités à forte valeur ajoutée.
• Conseiller les secteurs dans le choix des outils et approches les mieux adaptés à leurs besoins.
• Favoriser l'adoption des solutions et le développement des compétences au sein de l'organisation.

Développement et déploiement de solutions

• Piloter le développement de solutions d'intelligence artificielle répondant aux besoins d'affaires.
• Créer des agents, assistants intelligents et automatisations à l'aide de plateformes telles que Copilot Studio et Power Platform.
• Réaliser des preuves de concept (POC) et accélérer le passage de l'idée à la solution.
• Développer des composantes, modèles et solutions réutilisables à l'échelle de l'entreprise.

Gouvernance, alignement et amélioration continue

• Contribuer à l'évolution du cadre de gouvernance en intelligence artificielle.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité, d'éthique et de gestion des données.
• Assurer l'alignement des initiatives locales avec les orientations, standards et solutions du Groupe Volvo.
• Agir comme point de liaison entre les équipes locales et les communautés d'expertise du Groupe.
• Partager les besoins d'affaires, les opportunités et les succès afin de favoriser les synergies à l'échelle du Groupe.
• Effectuer une veille active pour identifier les technologies, partenaires et pratiques susceptibles de créer de la valeur pour l'organisation.

Animation et mobilisation

• Animer la communauté de pratique en intelligence artificielle.
• Développer un réseau de champions et d'utilisateurs avancés.
• Organiser des ateliers, démonstrations et activités de partage des connaissances.
• Soutenir les équipes dans l'adoption et l'utilisation concrète des solutions.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique / hors du commun;
• Bonis annuels de performance.

Qui êtes-vous?

• Baccalauréat en Génie Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe.
• Expérience pertinente dans la conception, le développement ou le déploiement de solutions d'intelligence artificielle.
• Bonne maîtrise de Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform ou technologies équivalentes.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux données, à la sécurité et à la gouvernance.
• Expérience en accompagnement du changement et en collaboration avec des parties prenantes variées.

Compétences clés

• Forte orientation vers la création de valeur d'affaires.
• Excellentes habiletés de collaboration et d'influence.
• Capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation.
• Curiosité, pragmatisme et orientation résultats.
• Capacité à transformer des idées en solutions concrètes et durables. 
  
  

Prêt(e) pour la prochaine étape?

Faites-nous parvenir votre CV.
 
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.