Gestionnaire de portefeuille et de projets TI

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Gestionnaire de portefeuille et de projets TI, pour son site principal de Ste-Claire.
 
Ce que vous ferez :

En tant que Gestionnaire de portefeuille et de projets TI pour la digitalisation, vous assurez l'alignement et l'exécution de notre portefeuille de projets de digitalisation. Relevant directement du Directeur de la digitalisation, votre mission consistera à structurer, suivre et optimiser l'ensemble des initiatives visant à moderniser nos solutions d’affaires.

Par votre leadership d'influence, vous élèverez la maturité de nos pratiques en gestion de projet, coacherez nos gestionnaires de projets et garantirez l'application rigoureuse de notre gouvernance.

Responsabilités :

• Gestion du portefeuille de projets
  • Centralisation et priorisation : Gérer le processus de réception, d'évaluation et de priorisation des nouvelles initiatives de projets en fonction de leur alignement avec les objectifs stratégiques de la digitalisation.
  • Suivi et rapport d’activité (reporting) : Développer et maintenir des tableaux de bord consolidés pour suivre la santé globale du portefeuille (budget, échéancier, portée, risques, bénéfices).
  • Gestion des risques et dépendances : Identifier et gérer activement les risques, les enjeux et les interdépendances entre les projets du portefeuille pour assurer une exécution fluide et cohérente.

• Gouvernance, méthodologies et amélioration continue
  • Définition et application de la gouvernance : Réviser, documenter et faire évoluer le cadre de gouvernance pour la gestion de projets et du portefeuille (phases, jalons, livrables, processus d'approbation).
  • Standardisation : Mettre en place et promouvoir l'utilisation de méthodologies de gestion de projet adaptées à notre contexte.
  • Assurance qualité : Effectuer des revues de projets périodiques pour s'assurer de leur conformité à la gouvernance et de leur alignement continu avec les objectifs.

• Coaching des gestionnaires de projets mentorat et soutien
  • Agir comme mentor pour les gestionnaires de projets, en leur offrant un soutien méthodologique, un accompagnement dans la résolution de problèmes complexes et des conseils sur les meilleures pratiques.

• Gestion directe d'initiatives
  • Pilotage de projets : Prendre en charge la gestion de bout en bout d'initiatives spécifiques, assurer la planification détaillée, l'exécution, le suivi des budgets et des échéanciers, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes pour ces projets.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique / hors du commun;
• Bonis annuels de performance.

 
Qui êtes-vous?

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, et des référentiels de gestion de portefeuille.
• Capacité à structurer, analyser et synthétiser une grande variété d’informations.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, et de la communication.
• Esprit d’analyse, leadership et influence.
• Capacité à accompagner le changement.
• Bilingue (anglais et français).

Formation et expérience

• 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, dont au moins 5 ans dans un rôle de PMO ou de gestionnaire de portefeuille, dans des environnements complexes.
• Certifications en gestion de projet (PMP, Prince2) et de portefeuille (PfMP, MoP) un atout.

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation et méthode.
• Leadership, capacité à mobiliser et à influencer.
• Résilience face au changement et gestion du stress.
• Vision stratégique et curiosité intellectuelle.

Prêt(e) pour la prochaine étape?

Postulez maintenant! 
 
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certaines des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.