Superviseur(e) d'entrepôt - SOIR

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) d’entrepôt. Le poste est localisé à nos installations principales de Ste-Claire.
 

Ce que vous ferez :

Notre Superviseur(e) d’entrepôt aura comme principale mission de développer et mobiliser les membres de son équipe. Tout en améliorant continuellement les processus de travail, il aura à structurer les activités opérationnelles afin de rencontrer les résultats attendus de son département. Son équipe sera composée d’environ 25 personnes.

Vos responsabilités :

• Planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités d’entreposage et de distribution de son département en vue d’atteindre les objectifs fixés (productivité, qualité, délai et coûts) et voit à réviser les priorités au besoin;
• Mesure la performance des membres de son équipe et effectue les ajustements nécessaires pour garantir l’atteinte des résultats;
• Complète toute la documentation nécessaire à la bonne circulation d’information;
• Assure et mesure le respect des règles organisationnelles et l’efficacité des programmes mis en place dans son secteur;
• Fixe les attentes auprès de son équipe et les implique dans l’ensemble des projets qui pourront faire appel à leurs forces ou qui leur permettront de développer leurs points à améliorer.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent de SOIR;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Qui êtes-vous?

• Formation professionnelle ou collégiale dans un domaine technique, ou l’équivalent;
• Minimum 3 années d’expérience en gestion manufacturière dans un environnement syndiqué;
• Bonne compréhension de la suite Office;
• Maîtrise de méthodes en gestion en amélioration continue (5S, Kaizen, etc.);
• Anglais fonctionnel parlé / écrit.

 
Prêt(e) pour la prochaine étape?

Faites-nous parvenir votre CV.
 
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.