Technicien Procédés Électrique

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Procédés Électrique, pour son usine de Ste-Claire.
 
Ce qui t’attends :

Nos Techniciens(nes) Procédés Électrique, développent ou améliorent et implantent des procédés de fabrication et d’assemblage du produit ainsi que des outillages basés sur les principes du Système de Production Prevost afin de garantir l’atteinte des résultats visés (soit les critères de qualité, de sécurité, de quantité, de délai ainsi que de prix de revient).

Responsabilités :

• Analyse la faisabilité des nouveaux produits, identifie les risques, développe et sélectionne des solutions techniques et économiques. Valide la répétitivité des pièces fabriquées et des montages, implante les procédés, selon les étapes du processus de développement de produit manufacturier (PDPM) et ce, en tenant compte des principes et de la norme du système de production Prevost afin de garantir la manufacturabilité des nouveaux concepts pour la production et autres secteurs.
• Supporte les opérations par des analyses et implante en collaboration avec les gens concernés, différentes solutions ; outillages, équipements, documentation technique, procédés de fabrication et d’assemblage pour améliorer et/ou rétablir la maîtrise opérationnelle.
• Conçoit, rédige et maintient les documents manufacturiers relatifs aux procédés de fabrication et d’assemblage, à l’utilisation d’équipements et d’outillages, etc, pour garantir les opérations et communique l’information à ces clients et équipiers.
• Conseille les autres services dans son domaine d’expertise et ce afin de leur offrir un support technique au besoin.
• Prépare, transmet et effectue le suivi et vérifie le travail effectué par des fournisseurs et/ou sous-traitants reliés aux opérations de production. Effectue le suivi des correctifs au besoin.
• Signifie, en cas de changements ou de nouveaux procédés, des besoins de formation ; au besoin, peut valider ou participer à l’élaboration du contenu avec le secteur du développement organisationnel
• Élabore les programmes d’entretien préventif à réaliser sur les outillages et équipements reliés à la fabrication du produit et prépare la liste des pièces de rechange.
• Recherche de nouvelles technologies de fabrication (outillages et équipements) et procédés d’assemblage, pour optimiser le système de production. (veille technologie)
• Prépare des devis ou autres documents techniques nécessaire à la conception et la fabrication d’équipement ou outillage et en assure le suivi avec son client.
• Conçoit et ou modifie des schémas électriques relatif aux différents besoins d’équipements ou outillages industriel.
• Développe sur demande et optimise des programmes pour des robots ou des automates programmables relatifs aux différents besoins d’équipements ou outillages industriels, afin de produire selon la qualité attendue, au meilleur coût possible pour Prevost et de façon sécuritaire pour les employés qui auront à utiliser ces équipements.
• Lors de l’introduction de nouveaux produits, s’assurer du bon fonctionnement de chaque système, ainsi que de l’interrelation entre ceux-ci, afin de garantir la qualité de l’assemblage ainsi que la fonctionnalité globale et sécuritaire du véhicule.
• Participe à la résolution de problématiques ayant des causes nécessitant l’analyse du fonctionnement interne de composants.
• Contribue à déterminer les requis pour des fixations mécaniques, routing de câbles ou câblages électrique permettant d’intégrer les nouveaux éléments du système électrique, selon les critères manufacturiers établis.

Ce qu’il te faut:

• DEC en électrotechnique, option électrodynamique ou option instrumentation et contrôle ou DEC génie électrique en automatisation/contrôle ou DEC génie électrique en électronique programmable ou l’équivalent
• Deux (2) ans d’expérience pertinent

Ou

• AEC électrotechnique ou AEC en technologie des véhicules électriques ou l’équivalent
• Quatre (4) ans d’expérience pertinente

Tes avantages :

• Poste à temps plein;
• Salaire d’entrée de 40.92$/h;
• 3 semaines de vacances estivales;
• 2 semaines de congés aux fêtes;
• Jusqu’à 6 congés personnels payés;
• Temps supplémentaire rémunéré;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur à 6.75% de base;
• Mode de travail hybride;
• Horaire flexible;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

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Prevost : L’expérience absolue