Gerente de Desenvolvimento de Rede

O que você fará:

A liderança da área de Desenvolvimento de Rede de concessionárias será responsável pela administração, expansão, consolidação e gestão da rede de concessionárias no Brasil e dos importadores privados na América Latina.
Esta posição deverá garantir que concessionárias e importadores atendam aos padrões de qualidade, desempenho e experiência do cliente, alinhando-se às metas estratégicas da organização.
Atuará também como elo entre a fábrica e a rede, assegurando a implementação eficaz das políticas corporativas e contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias para a expansão da rede de concessionárias no Brasil e de importadores privados na América Latina, identificando oportunidades de mercado e avaliando potenciais parceiros;
• Gerenciar a performance da rede, estabelecendo metas de negócio, qualidade e satisfação do cliente, monitorando continuamente seus resultados;
• Avaliar a viabilidade econômica de novos pontos de venda e atendimento, considerando mercado, localização e retorno sobre investimento;
• Desenvolver planos de ação para melhoria de desempenho, oferecendo suporte às concessionárias em vendas, marketing, operações e gestão financeira;
• Assegurar que concessionárias e importadores operem conforme os padrões da empresa, por meio de auditorias e planos de melhoria contínua;
• Estabelecer e manter relacionamento sólido com concessionários e importadores, sendo o principal ponto de contato com a fábrica;
• Analisar tendências de mercado e concorrência para ajustar estratégias e garantir competitividade da marca;
• Gerenciar contratos e negociações com a rede, garantindo alinhamento aos objetivos da organização;
• Trabalhar de forma integrada com outras áreas da empresa, como vendas, serviços, marketing e finanças, para garantir a implementação bem-sucedida das estratégias de desenvolvimento da rede.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas; 
• Experiência mínima de 5 a 7 anos em gestão de redes de distribuição, preferencialmente no setor automotivo; 
• Forte habilidade de negociação e gestão de relacionamentos; 
• Conhecimento do mercado de concessionárias e melhores práticas de vendas e atendimento ao cliente; 
• Capacidade analítica para avaliação de performance e definição de estratégias baseadas em dados; 
• Experiência em liderança de equipes, com foco em resultados. 

Competências Desejadas

• Excelente comunicação verbal e escrita; 
• Proatividade e capacidade de tomada de decisão em ambientes complexos; 
• Orientação para resultados e foco no cliente; 
• Conhecimento em metodologia Lean; 
• Fluência em inglês e espanhol.

Este processo seletivo será conduzido com o apoio da Manu Mourão Consulting

Na Volvo do Brasil, valorizamos a experiência das pessoas candidatas e trabalhamos com parceiros homologados para garantir uma seleção profissional e alinhada aos nossos valores.

Reforçamos nosso compromisso com a proteção dos dados pessoais de todos os participantes, em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Nosso objetivo é proporcionar uma experiência segura e respeitosa em cada etapa do processo.