Alternance BAC+4/5 CIO Business Office (H/F)
Lyon, FR, 69802
Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.
Contexte de la mission
Venez exprimer vos talents chez Renault Trucks ! Vous évoluerez au sein d’une équipe investie, bienveillante, dans un environnement international et multiculturel.
Vous travaillerez avec Raphaël dans l’équipe dirigée par Jean François, le DSI. Cette équipe définit la stratégie des systèmes d’informations de Renault Trucks et pilote sa réalisation. Elle est composée de 15 personnes.
Raphaël pilote les sujets transverses à la DSI : gestion du portefeuille projets et du budget, pilotage du processus de facturation, animation de l’équipe. Sur ce dernier point, il souhaite mettre en place un certain nombre d’indicateurs clés de la performance de la DSI, à la fois en interne et avec l’ensemble de ses partenaires. Il souhaite en parallèle travailler sur un processus amélioré pour anticiper la commercialisation de nouvelles applications.
Pour l’accompagner, il recherche son/sa nouveau/nouvelle Chargé(e) de mise en place des indicateurs clés de performance pour une alternance de deux ans à Saint Priest à coté de Lyon (69).
Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Management en Ecole de Commerce (EM, IAE, etc.).
- Vous avez des compétences solides en communication, votre expression écrite est irréprochable, et êtes à l’aise pour rédiger des messages en français et en anglais.
- Vous êtes intéressé(e) par les technologies, l’innovation.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez travailler en équipe.
- Polyglotte confirmé(e), vous parlez anglais couramment et saurez vous intégrer dans une organisation mondiale.
- Vous avez des idées à partager.
Votre mission si vous l'acceptez :
Avec l’aide de l’équipe, vous aurez notamment la charge de:
- Identifier, proposer une méthode de calcul, et mettre en place les indicateurs associés aux objectifs de la DSI.
- Proposer un visuel pour l’ensemble de ces objectifs clés et indicateurs de performance.
- Préparer un kit de communication, et communiquer auprès de l’ensemble des partenaires de la DSI
- Assurer le suivi et le pilotage de ces indicateurs via un plan d’actions.
- Collaborer à la mise en place d’une stratégie de monétisation des nouvelles applications développées
- Contribuer au travail de définition des axes stratégiques 2030 de la DSI
Ready for the next move?
Vous vous retrouvez dans cette proposition et vous voulez relever le challenge ? Alors à vos marques, prêt(e), candidatez !
=> Suivez-nous sur LinkedIn et sur www.renault-trucks.com
We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.
Who we are and what we believe in
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.
Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities.
As part of Volvo Group, Renault Trucks counts 10,000 professionals committed to have a positive impact on society. We want to contribute to a more sustainable future. We create the business opportunities to make it happen and we stand up to lead this transformation in the transport industry. We care for each other and value our work-life balance. We are eager to learn and grow. We think as entrepreneurs, we are empowered and fairly recognized for our contribution. We are simple, pragmatic, committed and warm.